ANÚNCIO DE VAGA Título do Programa: “Reforço da rede materno-neonatal nos centros de saúde da Beira – Moçambique” Posto de Trabalho: Cidade de Beira Contextualização A melhoria dos cuidados maternos e neonatais permanece um grande desafio em Moçambique, onde a mortalidade neonatal se situa em 24 por cada 1.000 nados vivos (IDS 2022–2023), com disparidades significativas entre províncias — sendo Sofala uma das mais afetadas. Neste contexto, o projeto «Reforço da rede materno-neonatal nos Centros de Saúde da Beira – Moçambique» pretende melhorar a capacidade das Unidades Sanitárias e dos Hospital Central de referencia em assistir com segurança ao parto, melhorar as práticas de higiene e prevenção das infeções, garantir os cuidados neonatais essenciais e gerir eventuais complicações neonatais, fortalecendo um sistema de referência eficaz e seguro entre os diferentes níveis assistenciais. Assim, pretende-se contratar: 1 (Um) Enfermeiro Geral Funções: 

1. Realizar supervisões clínicas e formações frontais e em trabalho nos locais de implementação (HCB e 4 Unidades Sanitárias da cidade de Beira), com foco nas práticas de prevenção e controlo de infecções (IPC)
2. Participar na elaboração e revisão de protocolos clínicos, fluxogramas de gestão e ferramentas de apoio à prática (checklists, guias de bolso, materiais didáticos e visuais), garantindo a sua adequação aos contextos de intervenção e às necessidades dos profissionais de saúde locais; contribuir no desenvolvimento de mecanismos de monitorização da aprendizagem
3. Supervisionar e interpretar a recolha de dados nos serviços de implementação, contribuir na redação de relatórios e coordenar as discussões trimestrais de dados; participar na formulação dos planos de ação em conjunto com os responsáveis dos serviços
4. Participar ativamente nas atividades de projeto, incluindo visitas de supervisão conjunta, reuniões de equipa e sessões de retroinformação com os responsáveis dos serviços e com as autoridades sanitárias locais (SDSMAS, DPS, US, HCB)
5. Trabalhar de forma colaborativa, respeitosa e construtiva com os membros da equipa de projeto e com os profissionais das unidades sanitárias parceiras, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para a sustentabilidade das intervenções

1
Requisitos necessários 

• Nacionalidade moçambicana
• Titulo minimo técnico profissional de Enfermagem geral (nível medio)
• Experiência profissional clínica relevante no serviço nacional da saúde

• Familiaridade com o serviço nacional de saúde a nível provincial e distrital
•  Domínio da língua Portuguesa;
• Ter no mínimo 2 anos de experiencia de trabalho comprovado na prevenção e controle das infeções, no serviço público ou em organizações não-governamentais;
• Domínio no uso do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
•  Habilidades para capacitar pessoal de saúde em áreas de nutrição e prevenção das doenças infeciosas
• Disponibilidade imediata

Requisitos Preferenciais:

• Conhecimento do funcionamento e da estrutura organizativa dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
• Experiência de ensino em instituições de formação comprovadas

Documentação: 

• Carta de apresentação e motivação
• Curriculum Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho clínico realizado
• Cópias de certificados académicos e profissionais
• Referências (mínimo 2)
• Cópia do B.I.
• Fotografia do candidato tipo passe

Notas: A candidatura de mulheres é fortemente encorajada. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. É prevista uma prova de seleção (escrita e oral) para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados. Os documentos de candidatura devem ser entregues até 19 de Junho de 2026 em formato físico ou eletrónico para os seguintes endereços:

• E-mail: a.jo@cuamm.org
• Escritório da Médicos Com Africa- CUAMM (Av. Martires da Revolução, Macuti, Beira)

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou orientação sexual. A Médicos com a África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding. Beira, 11 de Junho de 2026